公司管治

坚守我们的使命和原则

作为CIMIC集团的运营公司,礼顿亚洲各运营地区均遵循集团其公司管治,道德规范以及财务和风险管理相关的一系列全面的政策、程序和指引。

我们遵循CIMIC集团的使命和原则:

我们的使命是确保项目交付给客户,并为员工营造安全、满足和充实的工作环境,从而为股东带来可持续的回报。

我们的原则是诚信、承担、创新和交付。
  
安全是公司原则的基础,我们的业务是建基于安全。


《集团行为守则》引导我们的决策

《集团行为守则》概述了所有员工应具有的道德行为标准,无论其职位或地域,并提供框架引导他们的各项决策和行动。

该守则支持集团行为守则 - 集团的管理、监督和报告的程序,该程序概述了报告可能违反准则的过程,并包括保护告密者的程序,以确保员工能够真诚地提出他们的疑虑。


操守专线 - 勇于发言,提出疑问

我们鼓励员工,分包商和合作伙伴表达潜在的不道德行为。如对工作有所怀疑,CIMIC集团支持员工勇于发言,提出疑问。

 

在某些情况下,员工想与自己的经理以外的人谈及他们遇到的问题或忧虑。 CIMIC操守专线提供另一个途径让员工、分包商和合作伙伴可以使用匿名的方式提出疑虑,并就问题进行调查。

 

道德热线是由澳大利亚的信息披露管理服务提供商 Stopline 运营的独立服务。您可以通过Stopline 网站每周7天,每天24小时联系道德热线。

 

它配备训练有素的顾问,服务范围涵盖我们所有的营运地区,并能够为当地的员工提供即时的传译服务。

 

 

拒绝现代奴隶制

作为 CIMIC 集团的成员之一,礼顿亚洲尊重我们所有员工以及我们的工作伙伴、供应商和我们所在的社区的人权。
 
我们反对现代奴役,如债役、童工、强迫劳动和贩运人口等剥削弱势群体的行为。
 

有关集团降低风险的措施 (仅提供英文版信息)

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