多元共融

多元共融的公司文化

 

我们采取多元共融的方针,致力确保所有员工均可得到公平与平等的对待,并承诺会竭力消除工作环境中任何形式的潜在歧视、滋扰与欺凌行为。

不论工作人员的所在地区、婚姻状况、身体障碍、家庭责任等背景为何,我们均奉行一视同仁的做法。为此,我们定期向员工进行有关平等就业机会、防止歧视、欺凌与滋扰的培训,帮助员工辨识与应付职场上的不当行为。

于日常营运中建立公平与平等的文化

我们相信只要上下一心,定能建立多元共融的社区与工作环境,让大家更乐于分享,在互相学习中成长:

  • 明确订明目标使命与指引原则。
  • 对员工应有的行为标准制定行为准则。
  • 推行平等就业机会及无意识偏见的培训,创造公平的竞争环境。   

性别平等就业机会

我们承诺为女性提供平等的就业机会,鼓励将女性的独特优点和专长带入公司,以推动我们取得长远的成功发展。

重点行动:

  • 于不同工作范畴为女性提供就业机会,包括工程、见习计划、项目管理等。
  • 我们的管理层亦是职业女性的支持者。

欢迎加入CIMIC集团于LinkedIn上的女性社群WINTR(非传统女性角色),一起探讨如何为建造业的女性带来改变。

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